Mission principale

La Direction de l’Inspection Générale et de l’Audit du Groupe Société Générale rassemble les équipes d’Audit et l’Inspection Générale.

La mission principale de l’Audit est d’évaluer, dans le cadre d’une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent.

L’auditeur senior conduit des missions d’audit (classiques et spéciales) en apportant son expertise et en encadrant l’équipe d’auditeurs affectés à la mission. Il peut également être amené à participer à des missions en qualité d’auditeur.

Responsabilités principales

Ses missions d’audit consistent à :

-           Conduire la phase de préparation ;

-           Elaborer le diagnostic (analyse sélective des zones de risques, définition des méthodes et du programme de travail, élaboration du budget temps) qu’il soumet pour échange et validation formelle à son superviseur ;

-           Répartir les tâches au sein de son équipe et s’organise pour respecter les délais ;

-           Identifier et évaluer les risques (crédit, marché, liquidité, taux d’intérêt global, intermédiation, règlement, opérationnel, assurance, réputation) en s’attachant à identifier les causes premières ;

-           Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires en matière de :

•  sécurité des traitements et des systèmes d’informations ;
• maîtrise des risques de contrepartie et qualité des engagements de crédit ;
• efficacité du dispositif de contrôle permanent ;
• qualité de l’information comptable et financière ;

-           Réévaluer régulièrement au regard des constats et des risques identifiés l’opportunité de contrôle ;

-           Être responsable de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables ;

-           Suivre l’avancement du travail de ses collaborateurs ;

-           Participer au développement des auditeurs moins expérimentés (en organisation des formations notamment), en s’appuyant notamment sur les auditeurs confirmés affectés à la mission ;

-           Être l’interlocuteur principal des responsables du service audité et s’assure tout au long de la mission d’une bonne communication avec les audités (déroulement de la mission, constats, difficultés rencontrées);

-           Avoir la charge de la rédaction du rapport de mission ;

-          Définir les axes d’amélioration, formuler des préconisations structurantes et contribuer au suivi de leur mise en œuvre.

-           Coordonner la préparation et la présentation des conclusions et des préconisations (en s’assurant de la clarté des livrables) aux responsables du service audité ;

-           Effectuer les bilans de fin de mission, pour les auditeurs ayant participé à la mission ;

-           Être responsable du suivi des préconisations émises par la mission ;

-           Contrôler l’archivage des dossiers de travail et s’assure de leur correcte formalisation ;

-             Participer aux travaux de la mission lorsque la nature ou l’organisation de certaines missions le nécessite ;

-           Evaluer globalement l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management (et reconnaît notamment les sujets préalablement identifiés par les audités) ;

-           Exécuter toute autre tâche professionnelle à la demande de la hiérarchie.

Profil

Formation :  BAC+5 en Finance – Comptabilité – Audit

Expérience souhaitée : Disposer d'au moins sept (07) ans d'expérience bancaire dans un poste similaire.

Principales compétences :

Savoir et Savoir-faire :

-         Bonne compréhension des risques opérationnels et de crédit ;

-          Bonne connaissance des techniques d’audit et de contrôle ;

-         Bonne maitrise de la règlementation bancaire en matière d’audit et de contrôle

-          Anglais (en fonction du périmètre couvert)

-          Aptitudes à communiquer de façon synthétique à l’oral et à l’écrit

-          Capacités à organiser le travail d’une équipe 

-          Capacités d’identification des risques

-          Capacité à appréhender les problématiques et les enjeux des métiers audités

-          Communication orale et écrite, assertivité

Savoir-être :

-          Esprit de d’équipe et de coopération

-          Sens du risque

-          Force de proposition

-          Disponibilité et Mobilité

-          Esprit critique, attentif e rigoureux

-          Etre attentif et rigoureux et autonomie

-          Réactivité, forte implication, capacité de persuasion

-          Etre courtois

-          Etre respectueux du code de conduite du Groupe

-          Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse

Cette offre vous intéresse-t-elle ? Nous serons ravis de recevoir votre CV actualisé au plus tard le 22 novembre 2024 avant 16h30 à l’adresse adama.tamboura@socgen.com