Présentation de l’Entreprise 

La Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie de la Côte d’Ivoire, en abrégé BICICI, est une filiale du groupe français BNP Paribas. Elle est une banque générale, de gros et de détail, qui offre aux entreprises et aux particuliers du secteur formel tout un ensemble de crédits à court et moyen terme.

La BICICI étant une entreprise commerciale, la première mission de chaque collaborateur, quelque soit son métier, est de rechercher la satisfaction du client dans les meilleures conditions de rentabilité pour la BICICI.

Missions du Poste

Au sein du Secrétariat Général et sous la supervision du Responsable Efficacité Opérationnelle (Organisation), l’Organisateur aura en charge les missions suivantes :

-Participer à la définition de normes et de principes de gouvernance ;
-Mener des missions de diagnostic des organisations ;
-Piloter et superviser des projets de conduite du changement, des projets ACE ainsi que des projets de mise en place et d’optimisation des organisations ou des processus ;
-Anticiper et accompagner le changement et assurer un support ressource et méthodologique aux différentes fonctions/métiers


A ce titre, vos principales activités sont :

Participer à la définition de normes et de principes de gouvernance
-Intervient en support des fonctions et métiers dans la définition des principes de gouvernance, et aide à leur mise en place.

Mener des missions de diagnostic des organisations
-Recueille les besoins et détermine le périmètre et les enjeux de la mission ;
-Analyse les organisations en rencontrant les collaborateurs concernés ;
-Synthétise et formalise les informations recueillies ;
-Identifie les points forts et faibles des dispositifs ;
-Met en place dans les analyses d’existants et d’améliorations une culture du résultat et de la performance avec l’appréciation d’impacts qualitatifs mais aussi financiers, chiffrés ;
-Propose des schémas d'optimisation ou de réorganisation et propose un plan d’actions ;
-Présente et fait valider ses recommandations et le plan d’actions pour mise en œuvre ;
-Fait un rapport régulier sur l’avancement de la mission (actions réalisées, points de blocage…).

Piloter et superviser des projets de conduite de changement, des projets ACE ainsi que des projets de mise en place et d’optimisation des organisations ou des processus
-Détaille et formalise les besoins et réalise les études de pré requis pour la mise en place du projet ;
-Pilote les projets de façon efficace et respecte les différents jalons afin de garantir leurs déploiements dans les délais impartis;
-Coordonne les différentes parties prenantes aux projets ;
-Respecte strictement la gouvernance des projets en organisant et animant les comités de travail. Il rédige et diffuse les comptes rendus ;
-Effectue un suivi régulier de l’avancement du projet  et alerte sa hiérarchie en cas de blocage ;
-Participe au déploiement du plan de communication et rédige les documents associés ;
-Assure le rapport et le partage d’informations relatif à ses projets.
 
Anticiper et accompagner le changement et assurer un support ressource et méthodologique aux différentes fonctions/métiers
-Rédige les procédures, les guides opératoires et les notes d’organisation ;
-Identifie les besoins et organise les formations ;
-Assure dans une durée limitée le support aux fonctions/métiers dans les phases post déploiement ;
-Garantit les passations aux fonctions/métiers afin qu’ils soient autonomes en mode RUN.

Profil recherché

Formation

-Maîtrise ou Master 2 en MIAGE, informatique ou ITB

Expérience

-5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

-Connaître les activités de la banque de détail et leur fonctionnement
-Connaître les risques et être sensibilisé aux risques
-Connaître son domaine d'activité,
-Connaître l'architecture fonctionnelle
-Connaître les méthodes et outils d'organisation

Compétences Techniques

-Savoir organiser et diriger une équipe projet,

-Savoir anticiper, avoir une vision prospective des enjeux de son entité,
-Savoir respecter les règles de sécurité,
-Savoir distinguer les situations standards des spécificités locales, ce qui peut être intégré à un standard,
-Savoir dialoguer avec les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et les convaincre du choix des solutions.

-Avoir une bonne maîtrise de l'Anglais

Compétences Comportementales & Transversales

-Capacité d’initiative
-Capacité d’analyse
-Capacité de synthèse
-Rigueur et précision
-Capacité d’organisation
-Capacité d’adaptation
-Capacité à communiquer
-Capacité à collaborer
-Réactivité
-Curiosité d’esprit
-Intégrer la dimension multi-culturelle
-Intégrer les enjeux de l’entreprise

Candidater

Délai : 12 Mars 2021

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.