Mission du Poste
Sous la supervision du Responsable de Développement RH, votre mission consistera à construire et suivre la réalisation du plan de formation et gérer les stages. A ce titre, vos activités au sein du service seront les suivantes :

• Recueillir et consolider les besoins de formations exprimés par les Agents et les Managers;
• Élaborer le plan de formation annuel et le soumettre à validation ;
• Organiser la mise en œuvre des formations (Planning, réservation de salle, invitations, logistique, mise à disposition de supports et matériels, etc.);
• Suivre et traiter les différentes évaluations liées aux formations (à chaud, à froid et des prestataires);
• Monter, déposer et suivre les dossiers de demande d'agrément et de remboursement des formations au FDFP;
• Monter, déposer et suivre les dossiers de renouvellement de l'habilitation du Centre de formation de la SIB au FDFP;
• Réceptionner et traiter les demandes de stage (Sourcing, entretien, rédaction des conventions, formalités administratives, etc);
• Faire le suivi des périodes et des évaluations de stages et  traiter les primes de stage;
• Élaborer et délivrer les attestions de fin de stage.

• Bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines / Droit / Psychologie du travail.

• Au moins 03 années dans une fonction similaire.

• Bonne connaissance de la gestion des Ressources Humaines ;
• Bonne connaissance de l’ingénierie de la formation ;
• Bonne connaissance de la GPEC ;
• Bonne connaissance des métiers de la banque ;
• Bonne maîtrise de Word, Excel et Power Point ;
• Sens de l'organisation et de la minutie ;
• Rigueur, Diplomatie et Force de persuasion ;
• Capacité à faire preuve de curiosité ;
• Sens de l'anticipation ;
• Réactivité et discrétion.