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Community Manager

Société Générale Congo République du Congo
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Date de création
mercredi 8 Juin 2022
Nombre de postes
1
Niveau de poste
Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
Type de contrat
CDD ou Mission

Description:

Présentation de l’entreprise 

Société Générale Congo (SGC) filiale du Groupe Société Générale, vous offre la possibilité de rejoindre un groupe bancaire international avec un plan de carrière évolutif.

Société Générale Congo, recherche pour son service Marketing communication et satisfaction client un (01) collaborateur en contrat à durée déterminée.

Missions du poste

Animer les réseaux sociaux, développer la notoriété et veiller à la réputation de la Banque et de la relation client on-line

Tâches et Responsabilités

  • Publier l’ensemble des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin,) ;
  • Concevoir et réaliser des contenus « autoproduits » (montages photo, interviews vidéo…) ;
  • Briefer et échanger avec les agences créatives/publicitaires pour imaginer des activations sur les réseaux sociaux, en lien avec les dispositifs de communication 360° ;
  • Gérer le planning éditorial et la médiatisation « fil rouge » de nos publications ;
  • Médiatiser le volet Réseaux sociaux des campagnes média, en lien avec COMM/MAR et l’agence média ;
  • Participer et couvrir des événements organisés par le Réseau;
  • Assurer la Veille e-réputation de la perception de la Banque et de la relation client on-line ;
  • Assurer la Veille créative sur les nouvelles opportunités offertes par les médias sociaux (benchmark, nouveautés des plateformes et tendances) ;
  • Assurer la Veille concurrentielle.
Profil recherché

BAC +2/3, Licence, Master en Marketing et communication ou école de commerce avec une excellente culture web et le suivi des tendances, les usages, etc. 

Qualités et compétences:

  • Excellente culture web et suivi des tendances, usages, etc. ;
  • maîtrise du Pack Office, Photoshop, et capacité à monter en compétence rapidement sur de nouveaux outils (CRM, outils de veille, etc.) ;
  • très bon niveau rédactionnel, êtes créatif et pensez "out of the box" ;
  • Autonome, dynamique, curieux(se) et organisé(e) ;
  • Esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un très bon relationnel ;
  • Vous savez vous adapter aux développements rapides et faites preuve de flexibilité ;
  • Vous savez travailler dans un cadre conforme et éthique exigeant qui fait appel à la responsabilité individuelle et collective.
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