- Secteur d'activité
- Services
- Date de création
- Il y a 3 semaines
- Nombre de postes
- 1
- Niveau de poste
- Confirmé / Expérimenté
- Type de contrat
- CDD
Description:
Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, une entreprise opérant dans l’industrie agroalimentaire, un Payroll Officer .
Missions du poste
- Superviser et contrôler la collecte des éléments variables (pointages, absences, congés, heures supplémentaires, primes de quart/shifts).
- Gérer les calculs complexes liés à l'environnement industriel (Primes de Rendement Collectif - PRC, primes de nuisance, majorations de nuit et de week-end).
- Garantir la fiabilité du calcul des soldes de tout compte, indemnités de licenciement et départs en retraite.
- Valider les états de virements bancaires avant transmission à la Direction Financière
- Assurer l'établissement et le contrôle des déclarations sociales périodiques (CNAS, IRG, etc.) dans le strict respect de la législation algérienne du travail.
- Maintenir une veille juridique et réglementaire constante pour anticiper les impacts sur le système de rémunération.
- Agir comme point de contact principal lors des audits internes, des contrôles de la CNAS ou des inspections du travail.
- Produire les tableaux de bord mensuels (évolution de la masse salariale, coût ETP, impact financier des heures supplémentaires).
- Fournir des données d'aide à la décision pour le DRH et le CODIR et participer aux simulations budgétaires annuelles.
- Analyser les écarts entre la masse salariale budgétée et réalisée
- Participer activement au paramétrage et à la mise à jour du logiciel de paie (SIRH).
- Optimiser et automatiser les processus de remontée d'informations et réduire le taux d'erreur.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité .
- Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement dans un secteur industriel avec des effectifs importants (> 500 collaborateurs).
- Maîtrise absolue de la législation du travail et de la fiscalité des salaires (Algérie).
- Expertise sur les logiciels de paie et SIRH (paramétrage de rubriques de paie).
- Niveau avancé sur Excel (fonctions complexes, tableaux croisés dynamiques pour le traitement de masse).