eTalent solutions recrute pour son client un:

                                                                                                      Plant Manager

Assurer la gestion globale de l’usine : production, maintenance, qualité, sécurité, projets, contrôle des procédés. Garantir l'efficacité des opérations et l’atteinte des objectifs business dans le respect des normes qualité, coûts, sécurité et délais.

Production et Performance :

• Optimiser l’utilisation des machines et des ressources humaines pour atteindre les objectifs de production.

• Réduire les pannes et les temps d’arrêt par une maintenance préventive efficace.

• Assurer le lancement réussi de nouveaux produits (SKU).

• Mettre à jour les activités de production sur ERP (Oracle ou autre).

• Garantir la conformité aux normes (GMP, QMS, HACCP, CP & CCP).

• Instaurer une culture « zéro réclamation ».

• Préparer le site aux audits et visites clients, prévues ou inopinées.

• Maintenir un taux de conformité au plan (CTP) supérieur à 98 %.

• Réduire les coûts (eau, électricité, consommables) par des actions concrètes sur le terrain.

• Contrôler les coûts de production en lien avec le budget annuel.

• Réduire les pertes matières premières, emballages et produits finis.

• Organiser les réunions quotidiennes et hebdomadaires avec les chefs de service.

• Mettre en place des plans de formation avec la matrice de compétences.

• Développer les compétences et la performance de l’équipe directe.

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

• Volumes de production vs objectifs

• Contrôle des frais généraux usine

• Taux de rejets / pertes matières

• Niveau de stocks produits finis

• Conformité aux audits

• Efficacité des équipements

• Développement des compétences de l’équipe

Formation :
Diplôme d’ingénieur (formation technique – génie industriel, mécanique, etc.)

Expérience :
8 à 12 ans d’expérience en production dans l’industrie agroalimentaire (FMCG), dont au moins 1 an en poste de direction opérationnelle.

Langues :
Français, anglais et arabe courant.

Compétences techniques :

• Gestion de la production & maintenance

• Normes de sécurité & qualité

• Planification capacitaire

• Contrôle des coûts

• Pilotage de projet industriel

Compétences comportementales :

• Leadership et orientation résultats

• Prise de décision et gestion du changement

• Sens de l’organisation et de l’anticipation

• Exemplarité et gestion d’équipe

• Autonomie et accountability