Mission principale

La Direction de l’Inspection Générale et de l’Audit du Groupe Société Générale rassemble les équipes d’Audit et l’Inspection Générale.

La mission principale de l’Audit est d’évaluer, dans le cadre d’une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent.

L’auditeur junior participe à des missions d’audit portant sur les activités couvertes par le département auquel il est rattaché.

Responsabilités principales

Dans le cadre d’une mission d’audit, sous l’autorité et avec l’assistance d’un auditeur senior ou un chef de mission, il peut être associé, en fonction des besoins, à l’ensemble des phases de la mission (de sa préparation à la rédaction du rapport).

L’auditeur junior :

-       Identifie et évalue les risques (crédit, marché, liquidité, taux d’intérêt global, intermédiation, règlement, opérationnel, assurance, image,…)

-       Réévalue régulièrement au regard des constats et des risques identifiés l’opportunité de contrôle ;

-       Vérifie la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires en matière de:

o    sécurité des traitements et des systèmes d’informations ;

o    maîtrise des risques de contrepartie et qualité des engagements de crédit et autres risques opérationnels ;

o    efficacité du dispositif de contrôle permanent ;

o    qualité de l’information comptable et financière ;

-       Formalise ses travaux ;

-       Définit les axes d’amélioration, formule des préconisations et contribue au suivi de leur mise en œuvre ;

-       Contribue à la rédaction du rapport de mission et aux debriefings de la mission ;

-       Contribue tout le long de la mission à maintenir une bonne communication avec les audités ;

-       Exécute de toute autre tâche professionnelle à la demande de la hiérarchie.

Il contribue à l’enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d’audit.

En collaboration avec le manager, il est chargé de se former aux métiers bancaires et aux risques associés.

Profil

Formation :  BAC+5 en Finance – Comptabilité – Audit

Expérience souhaitée : Disposer d'au moins deux (02) ans d'expérience bancaire dans un poste similaire.

Principales compétences :

Savoir et Savoir-faire :

-         Bonne compréhension des risques opérationnels et de crédit ;

-          Bonne connaissance des techniques d’audit et de contrôle ;

-         Bonne maitrise de la règlementation bancaire en matière d’audit et de contrôle

-          Anglais (en fonction du périmètre couvert)

-          Aptitudes à communiquer de façon synthétique à l’oral et à l’écrit

-          Capacités à organiser le travail d’une équipe 

-          Capacités d’identification des risques

-          Capacité à appréhender les problématiques et les enjeux des métiers audités

-          Communication orale et écrite, assertivité

Savoir-être :

-          Esprit de d’équipe et de coopération

-          Sens du risque

-          Force de proposition

-          Disponibilité et Mobilité

-          Esprit critique, attentif e rigoureux

-          Etre attentif et rigoureux et autonomie

-          Réactivité, forte implication, capacité de persuasion

-          Etre courtois

-          Etre respectueux du code de conduite du Groupe

-          Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse

Cette offre vous intéresse-t-elle ? Nous serons ravis de recevoir votre CV actualisé au plus tard le 22 novembre 2024 avant 16h30 à l’adresse adama.tamboura@socgen.com