Le Digital Marketing Supervisor est chargé de la gestion de l'image des marques et de l’entreprise dans l'univers numérique. Il est ainsi responsable d’évaluer et d’améliorer la présence et le positionnement des marques dans la sphère digitale de façon globale, faire aimer les marques via le digital, augmenter la conversion en achat terrain ou digital, fidéliser les consommateurs sur le digital et créer des ambassadeurs de la marque dans tous les médias digitaux. 

I- Que Ferez-vous ? 

• Concevoir et superviser tous les aspects relatifs au marketing digital, y compris notre base de données marketing, nos courriels et nos campagnes de publicité sur le digital. 
• Coordonner la création de contenu numérique
• Améliorer la visibilité de l’entreprise et ses marques sur le web.
• Accompagner la direction dans la mise en place de la stratégie numérique de l’entreprise et ses marques
• Accompagner les Responsables de marques à développer et animer la présence des marques sur le digital afin d’être plus proche des consommateurs. 
• Assurer l’accès facile à notre site web à travers les moteurs de recherche les plus utilisés
• Gérer toute la vitrine internet des marques, le référencement, l'affiliation et la visibilité sur le web en général, et ce, en étroite collaboration avec la Direction Marketing, les responsables de marque et les ressources humaines
• Mettre sur pied des stratégies digitales (conquêtes, recrutement, …) en phase avec les responsables de marque afin de pouvoir agir de façon efficace sur les consommateurs 
• Définir les plans d'actions sur l'année à venir en créant des objectifs précis comme le nombre de prospects acquis ou un chiffre d’affaires à atteindre 
• Assurer l’intégrité de l’identité des marques sur le Digital
• Servir d’interface entre les fans et les responsables de marques
• Proposer les meilleures décisions en situation d'urgence compte tenu de l'extrême réactivité des réseaux sociaux.
• Piloter la veille digitale 

Cependant d’autres  parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en marketing digital ou webmarketing. 

 II- Expérience professionnelle (Nombre d’années et domaine d’expérience) : 

• Avoir entre 3-4 ans d’expérience dans le Marketing digital et la gestion de projet web.

III- Attitudes et aptitudes clés requises : 

• Bonne maitrise du marketing digital et du marketing en général
• Maitrise du développement des applications et technologies web,
• Maîtrise des fondamentaux de la communication de crise,
• Maîtrise d'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Framemaker, DreamWeaver 
• Connaissances approfondies de la production digitale, des différentes plateformes de media sociaux, des best practices et analyse de site web
• Très bonne connaissance en sociologie (sociologie des communautés web ; comportement des internautes ; langages et codes sociaux…)
• Connaissance de la conception Web et des systèmes de gestion de contenu
• Solide compréhension et maitrise de HTML, HTLM 5, CSS et JavaScript et autres langages
• Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances 
• Connaissances du webmarketing technique (ROI, trafic, affiliation…)
• Bonne maîtrise de la gestion de projets web,
• Excellente capacité d'analyse et de gestion de projet
• Connaissance des outils informatiques/digitales,
• Avoir des connaissances en UX/UI design et infographie,
• Très créatif avec d’excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Excellente capacité de communication verbales et écrites
• Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais
• Avoir des connaissances en photographie serait un atout
• Être passionné par le digital et les nouvelles technologies 

IV: Savoir-être : 

• Esprit d’initiative

Autonomie au poste Quel sera votre Apport ? 

V- Compétences : 

• Avoir entre 3-4 ans d’expérience dans le marketing digital et la gestion de projet web.

VI- Expérience et Qualifications : 

• Minimum Bac+3 en Marketing digital, Marketing, Communication ou disciplines assimilées. 
• Très bon sens de l’organisation
• Bonne relation interpersonnelle
• Flexibilité
• Rigueur, proactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des délais
• Intégrité, confidentialité dans la gestion des informations
• Curiosité

VII- Savoir-faire faire : 

• Excellente capacité à gérer son équipe, les agences et les fournisseurs 
• Bonne capacité à faire travailler des collègues sur ses projets.

Date de Clôture de réception des CVs: 25/01/2023